第358章 匿名信(依读者评论建议写就)

不过几日时间，很快调查就有了结果，确实是一名记者，而且就是观民日报驻辽省的记者,那位记者同志也没有什么不可告人的目的,他就是觉得自己做了一件光荣而正义的事，至于匿名原因也很简单,他担心自己的政治前途,而之所以在南京邮寄,完全是因为他去那边看朋友,顺道寄出,整个过程极其简单。

几日后，信件连带照片一应东西,全部到了方叶手上，五二六局的李福军告诉方叶,总局那边已经做了处理,这些东西送给他,只是让他知道一下。

“那个记者是怎么处理的?”方叶握着信问道。

李福军回道:“总局那边传过来的消息是调岗，下放到地方参加劳动去了。”

方叶想了想说道:“这个处理有些过重了，虽然对华昌来说是恶意,但就现下的全国政治来看，他并没有造谣生事,而且信中的一些内容也确实有值得反思之处。”

想到这里,方叶将杨永福叫了过来,待他看完信便问道:“你是什么看法?”“如果按其它地方的标准,我们所作做为,相当一部分确实符合信中所描述的情形。”杨永福回道。

方叶点了下头:“所以这个同志只是没理解,国家宣传华昌的原因，他的心并不坏，直接下放劳动重了些。”

杨永福问道:“你是什么看法。”

“原本给个警告就够了，不过现在既然已经下放劳动,那就让他劳动一段时间,全当给了教训，而因此毁了人家的前途，就不好了。”方叶说道。

杨永福对于方叶的看法，并没有什么意见，何况五二六局那边也不归他管，但方叶还是打电话给李福军，上报了他对这件事的看法，同时华昌集团也就信件内容展开了反思,而后做出了一系列的调整计划，另外他会就这些问题专门写—份报告向朱老总汇报。

华昌迅速的召开了公司内部会议,而后做也了一系列的调整方案:第一项,工会主席不得再在公司内部挂职，且不再参与企业分红;第二项，总持股结构不变，但减少公司高管持股比重,增加员工持股比例;第三项,企业党委组织成员，不再参与企业分红，党委需要承担自己的职能。由此方叶卸任企业党委副书记一职,而杨永福是集团书记，但又身兼华机副总经理,这与分红原则冲突,因此杨永福向上级党委和集团,提交了他在华昌任职书记期间放弃股权分红的声明。

一共好几项的调整后快在集团内部传达了开来,而这还没有结束，匿名信里所反应的问题,方叶相信不是某一个人的观点，在这个时代一定会有许许多多的人会这样看，而在以前华昌并不会开,这些观念冲突，也就不存在，但现在不同了，他需要给所有疑问者一个答复。

于是方叶再次提笔，打算写一篇文章，来回答这些疑问，至于文章的标题,就叫做《华昌企业管理模式实践的现实意义》的文章，而这也是他来到这个世界十一年来，首次用真名向人民日报投稿。

文章开始依旧是他的老习惯,写一个摘要:【近期，随着人民日报对于华昌一系列专访的报道,使得华昌这家公私合营企业受到了前所未有的关注,首先感谢工业行业同仁及社会各界的关注与厚爱，其次本文将就华昌公司采用或借鉴世界先进国家和资本主义国家企业管理制度的问题,进行解析,鉴于本文作者水平有限，还望社会各界给予批评指正。】

标准的开场白之后,便是进入正题环节，方叶首先在书中，讲述了华昌自建立以来所采取的一系列管理方法，以及当初采用这些方法的原因，而后就实践过程及其理论进行了详细的阐述。

【作为一个社会主义国家的企业，为什么会采用资本主义国家的企业管理制度,要回答这个问题前,我们需要讨论一个基本的理论,而这个理论正是来自于马克思在《资本论》中首次提出对社会主义的构想―—即在生产力高度发达的资本主义基础上建立的社会主义实行公有制、计划经济和按劳分配,取消商品生产和货币。】

【马克思正是基于这种思想，因此他在1881年给俄国女青年革命家《给维.伊.查苏利奇的复信》中认为‘俄国不可能发生社会主义革命,社会主义革命只可能发生在发达资本主义国家’,但随着俄国‘十月革命’的爆发，革命实践打破了这一观点。】

【俄国不仅爆发了革命,而且是以资本主义方式进行的传导型现代化受到阻碍的背景下发生并取得成功的,这一实践结果,就以本人浅薄的社会主义理论知识认为，至少说明了以下几点。】

【一、当前关于如何进入社会主义，从现有世界各国革命的发展历史程来,大家都还处在探索之中,并没有一个固定的范示。比如沙俄十月革命的背景是沙俄处在一个半农业半工业的社会,当时的沙俄有着相对多的工业和工人阶级，因此俄国的革命从城市开始。】

【但是在俄国成功的革命到了一个完全农业化的中国，其革命方式就不实用,过去党的革命历程则证实了这一点。然而,相反的,在东欧工业较为发达或者准发达工业的国家，如南斯拉夫、匈牙利、捷克这些国家,俄国的革命方法又适用。】

【这些事例必乎都在证明一点，当前社会主义理论的发展还很不完善。就马克思的理想社会主义状态来看，从最发达的资本主义国家产生的社会主义，会自然的继承资本主义的先进因素和当时人类社会最优秀的成果，比如上述东欧几个国家，也包括拥有半工业化时代沙俄革命。】

【然而，从现实的社会主义，比如中国的社会主义历程来看，我国显然不具备这个条件,所以不能本本主义，直接套用马克思的这个观点。当下的我国及诸多社会主义国家都处在探索社会主义的道路之上，因此学习现在世界上最先进的成果，这是一个符合实际的做法，这其中也包括了向资本主义国家的先进方面进行学习。】

【二、从中国实际情况,以我为主。华昌正是学习了党的革命历史,深刻的认识到一切工作都要中国实际出发，对各种思想方法都要取其精华去其糟粕,所以企业从中华传统文化的‘人本’思想中提炼了‘以人为本’的企业管理念。】

【在企业管理模式的发展过程之中，华昌向国内外一切先进的、优秀的经验学习。我们从社会主义建设经验中寻找新的方法,发展和完善了企业组织模式与管理模式;我们还学习和借鉴‘鞍钢宪法’，鼓励员工参与技术改进和革新;我们同时也从西方的各类管理思想与方法中汲取有用知识,并加以提炼形成了自己的质量管理原则与方法。】

【三、发挥社会主义制度的特点和优势。企业管理制度的发展并非—蹴而就,任何经验也不能不加辨别而直接套用,应当根据企业的实际需要,加以分析、提炼和总结，改进方法。我们将资本主义国家先进的、适用的方法引进来,并经过社会主义的改造，形成实现或超越西方企业管理方法的效果，发展出适合中国的社会主义企业管理理论。】

【四、管理实践永无止境。华昌党委学习了唯物主义辨证法，学习《矛盾论》、《实践论》，深刻的认识到任何管理方法都有适应性。某些方法甲企业可用,乙企业就不合适;某些流程a行业用得好，b行业使用可能就一团糟;某些制度现下可行，几年后可能就需要更改。】

【一切的关键在于，无论东方的西方的、苏联的美国的，华昌的或是鞍钢的，都应根据现实的发展和需要来调整、改进企业的管理方法,从企业管理的实践中,不断探索和更新新的管理理念与方法。】

【结语:随着新中国的建立，全国工业发展的道路从零开始，正在进行着一场伟大的工业奠基壮举,也因此全国工业行业都得到了迅猛发展,而在这一过程之中，华昌愿于全国同仁一道,为探索社会主义企业管理的道路和理论，尽一份自己的努力。共勉。】

文章的字并不多，因此方叶很快就码完了，又将文章发给了杨永福，而他看到这篇文章之后，几乎没有提出任何修改意见就表示了赞同。

考虑到这是华昌对于社会的一份公开答复，因此文章的署名上，不仅写了方叶,还加了杨永福的名字，一开始杨永福是不同意的,毕竟他没有就文章内容提出自己的议建,但方叶还是说服了他。

文章很快寄到了人民日报，邓主任审阅之后，立即意识到了这篇文章的价值,随即又将文章交给了中宣部胡副部长,事情并没有出现任何波折,仅仅一日之后，就排版上了人民日报，很快再次引进了人们的关注。

这一变化，是方叶没有预料到的，而当领袖们看到了人民日报上，刊载的文章,同样给予了很高的赞赏。虽然因为挂了杨永福的名字，主席没有直接表态，但是刘主席则公开站了出来,表示这篇文章有很高的学习价值,要求工业系统内部，认真学习和总结。

随之，又一场大讨论、大学习在工业系统内部展开了。